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Le Medef méprise les vieux

jeudi 19 mai 2005

Les négociations entre partenaires sociaux sur l’emploi des plus de 55 ans, entamées il y a deux mois et patinant lamentablement, ont repris aujourd’hui. Elles ne sont pas prêtes d’aboutir... [1]

En effet, le Medef campe sur ses positions, que les syndicats jugent "provocatrices" et qu’ils ont qualifié de "brûlot".

Pourquoi donc les syndicats tiquent-ils ?

Car le Medef, s’il propose des mesures pragmatiques en phase avec les réalités du fonctionnement économique,
- création d’un contrat de mission (sorte de CDD long)
- suppression de la contribution Delalande

propose aussi des mesures susceptibles de faire des travailleurs âgés des "sous-travailleurs" :
- suppression des primes d’ancienneté
- monétisation du compte épargne-temps
- remise en cause de l’indemnité de licenciement de travailleur âgé
- exclusion des plus de 55 ans des effectifs dans le calcul des effectifs à retenir pour la mise en place des instances représentatives du personnel

Ce sont les mêmes qui nous disent qu’il faut travailler de plus en plus vieux -jusqu’à 70 ans si possible- et qui considèrent les travailleurs âgés comme de la "sous-main-d’oeuvre". Les paradoxes de l’économie moderne, ca se passe comme ça.

Notes

[1] Source : La Tribune, 19/05/2005.

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1 Message

  • > Le Medef méprise les vieux

    12 juin 2005 09:00, par Josette
    Je viens de lire votre article j’ai 57 ans en recherche d’emploi, je suis une femme donc double discrimination et viens s’ajouter une troisième j’ai le statut handicapé. Il est évident que je ne demanderai jamais une prime d’ancienneté et d’ailleurs je n’en ai jamais eu car je travaille depuis l’age de 20 ans et j’ai du changer 9 ou 10 fois d’employeurs dans ma vie ce qui a été un enrichissement. J’ai été licenciée économique plusieurs fois et je n’ai jamais eu que mon droit soit un ou trois mois de préavis. En France nous voulons le beurre et l’argent du beurre et parfois bien au délà, la société change, la mondialisation est à nos portes et nous nous comportons comme il y a 30 ans et plus !!! il faut aussi savoir s’adapter aux nouvelles lois de la jungle et vous ralentissez ceux qui ont envie de travailler en demandant toujours plus, le Medef serait plus souple si on acceptait une certaine adaptabilité. Les autres pays européen comme le danemark sont en avance, la france est à la traine, au lieu de palabrer sans cesse, soyons dans l’action. Je cherche avec obstination un emploi cadre ou pas, je veux simplement retrouver un job intéressant meme sur 2 ans et gagner ma vie, ce n’est pas chose aisée mais les syndicats n’arrangent pas les choses !!!je n’ai pas de rentes, je n’ai pas un sou et je vis avec mon chomage ce qui ne me permet pas d’avoir les AAH ( cela c’est injuste par contre) !!

    Voir en ligne : Le Medef méprise les vieux

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