Dispositif Delalande : le faux-ami des travailleurs de plus de 50 ans

Un rapport de l’Insee publié hier (23/02/2005) confirme ce que l’on savait déjà à propos du dispositif Delalande :

"Instaurée en 1987, la contribution Delalande est une taxe qui vise à dissuader les entreprises de licencier des travailleurs de plus de 50 ans. Un tel dispositif peut néanmoins avoir des effets pervers. Il peut inciter, en particulier, les entreprises à éviter l’embauche de travailleurs âgés, afin de ne pas risquer d’être redevables ultérieurement de cette taxe. Les différents effets sur les embauches et les licenciements sont évalués ici empiriquement, en tirant parti des nombreuses modifications que le dispositif a connues" explique la synthèse du rapport Insee.

Ca se passe comme ça.