Les chômeurs auront le choix entre moins de pognon et la radiation

L’assurance chômage est attaquée de toutes parts.

&copy 1991 Gilbert Shelton

 Sur le front gouvernemental, de Villepin et Borloo avaient annoncé en août l’instauration de grilles de sanction dégressives [1]. Voilà que le décret d’application de la mesure vient de tomber, en précisant les modalités. [2]

Alors que le texte d’août prévoyait vaguement "une réduction de 50%, de deux à six mois, ou une suppression définitive des allocations", le décret d’application vient donner un tour de vis supplémentaire à la "punition" : le chômeur perdra 50% de son allocation s’il refuse deux "offres valables d’emploi" qu’on lui aura proposé, il sera radié s’il en refuse trois.

Pas de problème jusque là... Après tout les chômeurs aspirent à travailler, non ? Là où le bât blesse, c’est quand le gouvernement use d’un certain flou terminologique pour revenir à la charge sur sa tentative de réduire l’article 351-17 du code du Travail. N’ayant pas réussi à le réduire frontalement, le législateur tente de le contourner.

Ainsi, si la définition de "l’offre valable d’emploi" inclut encore des notions d’adéquation de l’emploi proposé vis-à-vis du lieu de résidence, de la formation et du niveau de salaire du candidat au travail, ce verrou essentiel à la dignité du travailleur sautera désormais au bout de six mois ! Après 6 mois en effet, le décret prévoit que le chômeur devra accepter des "offres éloignées de la cible définie initialement". [3]

 Sur le front patronal, les partenaires sociaux négocient actuellement les nouvelles règles de l’Unedic, qui doivent venir remplacer les règles actuelles, qui expirent au 31/12/2005. Le patronat compte bien demander (et sans doute l’obtiendra-t-il) le retour de la dégressivité des allocations-chômage. De même, il réclame un raccourcissement du délai d’indemnisation (de 24 à 23 mois ou de 7 à 6 mois).